人才招聘
Talent recruitment
3D設(shè)計(jì)師
| 任職要求： |
| 1、本科，1~3年三維可視化相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 2、熟練使用3DS Max、Revit、Blender、Unity3D等三維相關(guān)軟件中一種或多種。 |
| 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高。 |
| 4、能主動(dòng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，工作有一定的抗壓能力。 |
| 5、熟悉建模流程，建模效率高，會(huì)處理高低精度模型。 |
| 工作職責(zé)： |
| 1、參與公司三維可視化應(yīng)用項(xiàng)目，提供建模、模型二次處理、渲染效果處理、模型文件格式轉(zhuǎn)換等三維技術(shù)支持； |
| 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)助項(xiàng)目人員提供合理及富有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)方案； |
| 3、對(duì)圖案、文字、色彩及空間設(shè)計(jì)，進(jìn)行整體美感把控，達(dá)到良好的視覺(jué)表達(dá)效果； |
| 4、完成公司安排的其他工作。 |
JAVA工程師
| 任職要求： |
| 1、 三年或以上Java開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷； |
| 2、 熟練使用Spring Boot框架開(kāi)發(fā)前后端分離的Web服務(wù)端程序； |
| 3、熟練使用vue編寫前端代碼； |
| 4、 熟悉Mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的庫(kù)表創(chuàng)建、維護(hù)、優(yōu)化； |
| 5、 熟悉Tomcat服務(wù)器的安裝、配置、調(diào)優(yōu)； |
| 6、 了解Redis、MongoDB的使用； |
| 7、 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，有較好的技術(shù)文檔書寫能力； |
| 8、 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木幋a習(xí)慣和注釋習(xí)慣，能夠按照配置管理體系要求開(kāi)展開(kāi)發(fā)管理； |
| 9、 工作積極主動(dòng)，勤奮上進(jìn)。 |
| 工作職責(zé)： |
| 1、 以Spring Boot+VUE的前后端分離型框架為主從事Java和vue程序代碼開(kāi)發(fā)； |
| 2、 參與數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)程序架構(gòu)設(shè)計(jì)、存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； |
| 3、 參與軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的需求分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作； |
| 4、 提供必要的技術(shù)設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔； |
| 5、 完成公司安排的其他任務(wù)。 |
python工程師
| 任職要求： |
| 1、 3年以上python開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，通過(guò)編寫腳本有虛擬仿真系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 2、熟練使用OPC/BACnet/Modbus，websocket，RESTful API等協(xié)議進(jìn)行數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)。 |
| 3、熟悉Django/Flask/Tornado等Python Web框架的使用。 |
| 4、 具備linux環(huán)境下開(kāi)發(fā)、調(diào)試能力，掌握常用linux操作和shell命令，有mongodb、mysql、redis或其他常用數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 |
| 5、 邏輯思維能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立思考以及解決問(wèn)題，良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)。 |
| 6、 工作態(tài)度認(rèn)真、有責(zé)任感、富有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。 |
| 7、 有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力。 |
| 工作職責(zé)： |
| 1、參與三維可視化項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)發(fā)，能與二次開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)溝通，并且在項(xiàng)目各個(gè)階段及時(shí)做出有效的技術(shù)調(diào)研工作，尋找最合適技術(shù)解決方案； |
| 2、完成三維可視化項(xiàng)目的定制化開(kāi)發(fā)，功能模塊集成、平臺(tái)架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品性能優(yōu)化與測(cè)試； |
| 3、協(xié)助項(xiàng)目組分析軟件開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，共同制定軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃； |
| 4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交遣辦理的其他各項(xiàng)任務(wù)。 |
C++開(kāi)發(fā)工程師
| 任職要求： |
| 1、 c或c++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，本科學(xué)歷。 |
| 2、熟悉gcc、make、gdb等編程相關(guān)工具。 |
| 3、良好的溝通和協(xié)作能力。 |
| 4、良好的技術(shù)文檔撰寫能力。 |
| 工作職責(zé)： |
| 1、參與公司軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； |
| 2、負(fù)責(zé)部分代碼的編寫、調(diào)試、編譯打包； |
| 3、負(fù)責(zé)公司軟件bug分析和修改； |
| 4、編寫設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)文檔； |
| 5、公司安排的其他工作。 |
員工發(fā)展
Employee development
| 為提高每個(gè)員工的工作效率及工作效果，公司鼓勵(lì)每個(gè)員工參加與工作有關(guān)的培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)記錄。 |
| 公司在安排員工接受公司出資的培訓(xùn)時(shí)，可根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等事項(xiàng)。 |
| “用人所長(zhǎng)”是公司的人才觀之一，公司根據(jù)員工的個(gè)人特長(zhǎng)及職業(yè)規(guī)劃，提供員工雙通道發(fā)展，即業(yè)務(wù)崗和管理崗。 |
| 公司的政策就是盡可能從公司內(nèi)部提拔與晉升最具資格的員工，接替空缺并承擔(dān)更具挑戰(zhàn)職位。 |
福利待遇
Benefits
住房公積金 |
| 公司為每一位合同制員工在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心建立賬戶，并建立住房公積金個(gè)人賬戶。 |
| 住房公積金費(fèi)用繳費(fèi)比例為員工基本工資，具體按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
| 建立住房公積金的員工，當(dāng)購(gòu)房需貸款和維修住房需要提取公積金時(shí)，財(cái)務(wù)部和人事行政部負(fù)責(zé)協(xié)助提供相關(guān)的證明。 |
體檢 |
| 公司為入職滿一年的正式員工每年提供一次體檢的福利，由公司統(tǒng)一安排時(shí)間體檢。 |
社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn) |
| 公司為每一位合同制員工在當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)投保了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 |
| 員工開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，公司人事行政部負(fù)責(zé)人有義務(wù)解釋清楚辦理領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的程序。 |
其他福利 |
| 每年會(huì)組織一些活動(dòng)，如下午茶、拓展訓(xùn)練、外出旅游等； |
| 三八婦女節(jié)當(dāng)天所有女同胞放假半天； |
| 元旦組織一次聚會(huì)，評(píng)選最佳員工，以及抽獎(jiǎng)等活動(dòng)。 |
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